Ny rapport om rekruttering
HR Norge presenterer en ny rapport om rekruttering. Det hevdes at rekruttering er et av de viktigste HR-tiltakene for organisasjoner. I tillegg har forskningen til Schmidt & Hunter dokumentert en sammenheng mellom bruken av ulike rekrutteringsmetoder og arbeidsprestasjoner blant medarbeidere.
Rekruttering av nye medarbeidere kan være krevende – vi skal både finne en medarbeider som passer til jobben og en medarbeider som passer til organisasjonen. I tillegg må vi være opptatt av kandidatenes opplevelse av prosessen og våre virksomhet.
Til tross for hva forskningen viser, har mange virksomheter en overdreven tro på egne prosesser (Iversen, 2015). Eventuelle feil eller svakheter i et så viktig HR-tiltak som rekruttering kan få store konsekvenser for virksomhetene. Dersom utgangsp...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
